Wir vermitteln zwischen den Beteiligten bei Konflikten und schwierigen Verhandlungen. Dabei unterstützen wir alle Mitwirkenden darin, ihre Positionen zu überwinden und ausgehend von ihren Interessen und Bedürfnissen neue Lösungen zu finden. In der Wirtschaft sowie im öffentlichen Bereich können Unternehmen und Organisationen die Mediation zur Lösung interner und externer Konflikte nutzen. Im Bereich der Wirtschaft insbesondere bei arbeitsrechtlichen Konflikten, bei Auseinandersetzungen zwischen Mitarbeitenden und/oder Teams bei schwierigen Vereinbarungen in Anstellungs- und Trennungsphasen bei Teamentwicklungen bei der Bewältigung komplexer Veränderungsprozesse infolge von Restrukturierungen, Besitzerwechseln, Ausgliederungen und Fusionen bei Nachfolgeregelungen in Familienunternehmen bei komplexen Vertragsverhandlungs- und -auslegungskonflikten bei interkulturellen Konflikten Im öffentlichen Bereich insbesondere bei der Projektierung von umstrittenen Planungs- und Bauvorhaben, welche eine grössere Zahl direkt oder indirekt beteiligter Gruppen und Personen mit unterschiedlichsten Interessen betreffen bei Vernehmlassungen durch Unterstützung im Bereich der Erarbeitung von Reglementen und Verordnungen